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      【支部故事會】弘“趕考精神” 樹特色黨建 謀創新突破 展凌云壯志——??刂腔勰茉垂緺幃敵潆娬臼袌觥芭蓬^兵”
      來源: | 作者:海南控股 | 發布時間: 2021-09-07 | 171 次瀏覽 | 分享到:


      ??刂腔勰茉垂咀匀ツ?/span>3月注冊成立,從無到有,從弱到強,到今天已成長為海南充電站行業佼佼者,每位員工深知,只有不斷提高政治站位,秉持“一切為了海南發展”的初心和使命,才能全力貫徹好海南控股黨委和??啬茉袋h委的發展要求,才能進一步提升自己在市場的核心競爭力,推動公司快速發展。

      追隨“趕考”初心,敢打市場硬仗

      ??刂腔勰茉垂窘洜I班子要求大家時刻保持“趕考永遠在路上”的意識,要求全體干部職工以人人都是答卷人的姿態,不斷自我加壓,一步一個腳印,答好??啬茉袋h委和股東交付的“試卷”。公司自去年成立開始踏上“趕考”之路,從零起步,為搶抓市場機遇跑步前進,敢于創新突破,勇于打市場硬仗,多項指標拔得省內行業頭籌的好業績,最終贏得良好開局。

      為抓好公司作風建設和做好“查破促”工作,解決項目實際中的“難點、堵點”等問題,??刂腔勰茉垂局鲃优c項目合作單位聯合成立“攻堅克難黨旗班”,通過聯合黨建形式激發基層活力,解決實際問題,搶抓項目工期。自去年8月份第一座充電站開放運營至今,已在???、三亞、瓊海、儋州和東方等市縣投資建設23座集中式公共充電站,初步形成環島充電網,為海南實現碳達峰、碳中和目標貢獻??刂腔酆土α?。

      多措并舉抓基層黨建,凝心聚力抓實效

      ??刂腔勰茉垂军h支部多措并舉抓好基層黨建工作,注重嘗試黨建與業務融合的新路徑、新辦法,尋求以黨支部層面建設工作為重點,從微觀問題入手解決公司發展問題,從機制入手解決長效問題,在公司的運行機制、規范標準、考核評價、選人用人等方面,突出公司以發展為重的鮮明導向,通過評優評先、典型帶動和總結示范等方式,以點帶面推動公司快速發展。

      在公司黨建工作和黨史學習教育過程中注重實效,讓全體干部職工體會革命精神和公司的創業發展精神是一脈相承的,自覺接受精神和思想上的洗禮,公司干部職工一致認為要把黨的成功經驗傳承好、發揚好,體現在公司目前的創業發展中,敢于“搶戰場,拼刺刀”,把企業經營好發展好。在全公司積極推行一線黨建工作法,陣地在一線建設、活動在一線開展、成效在一線檢驗、形象在一線樹立,筑牢了公司基層黨建根基。

      圖:基層黨建活動現場


      黨員沖鋒在前線,服務群眾暖人心

      ??刂腔勰茉垂救珕T動員、全力以赴,在深入推進公司基層黨建工作的同時,以“趕考精神”把智慧和力量凝聚到完成公司經營發展和社會責任的各項任務上來,進一步提振了干事創業的精氣神。充電運營涉及民生,民生無小事,公司黨支部要求大家不放過每一個問題,不遺漏每一個細節,公司黨員臺風天、節假日沖在最前,千方百計為群眾排憂解難。截止目前??刂腔勰茉垂痉瞻嘟M已累計服務解決客戶服務咨詢問題逾1000余個,安全運營393天,其中??睾?趪Q充電站已累計服務新能源電動汽車達70000輛次,累計減碳超1000噸,大大緩解了??谥鞒菂^“充電難”問題,在“海南省2020年電動汽車示范充電站”評選中獲評省級示范站榮譽稱號,得到了社會和群眾的一致稱贊。

      圖:2020年度充電示范站與安全生產先進班組榮譽


      夯實基層黨建,筑牢“根”和“魂”,爭當市場“排頭兵”

      今年已是??刂腔勰茉垂具M入發展的第二個年頭,也是提質增效的一年,公司上下在工作中不斷提高政治站位,深化認識,深化黨建工作的內涵,緊緊圍繞公司發展,建體系、強基礎、抓融合,筑牢公司發展的“根”和“魂”,實現黨的建設與公司發展推進同頻共振。公司為快速實現公司的發展目標,維護股東利益,打造高素質團隊,鑄造好“??爻潆姟逼脚_和品牌,公司經營班子提出《紅線規范》,通過劃定5條紀律“紅線”和22條具體細則,明確員工不能觸犯的行為細則,為下一步打造高素質專業團隊,助力公司健康、穩定和可持續發展打好“根基”。接下來公司將繼續通過加強黨建引領,在全體黨員干部中培育勇于擔當、履職盡責的進取精神,切實將公司打造成為市場“排頭兵”,推動公司快速發展。

      想要了解更多海南控股充電站信息,請搜索“??爻潆姟蔽⑿判〕绦?、關注微信公眾號或下載APP客戶端。


      來源:??啬茉?/span>


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